회사생활

우리는 이렇게 합니다

임직원이 열정을 가지고 일할 수 있도록 투명한 인사제도와 행복한 복리후생 운영

직급체계

직급은 업무에 대한 책임과 권한의 차이일 뿐 수직적 상하 관계를 의미하지는 않으며, 수평적으로 일하는 문화를 지향합니다.

  • 사원
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 임원

보상체계

매년 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 본인과 조직의 성과에 따라 보상을 제공합니다.

기본연봉

기본 연봉은 고정급으로
연봉제로 지급

성과급

회사의 경영성과, 조직, 개인
성과를 고려하여 지급

복리후생

  • Refresh 휴가제도

    최대 영업일 기준 10일 연속의
    휴가 사용 장려

  • 경조휴가/경조금

    경조사 관련 휴가 및
    경조금 지원

  • 직장 어린이집 운영

    사내 임직원 어린이집 운영

  • 각종 기념일 선물 지급

    생일, 결혼기념일, 근로자의 날,
    창립기념일 등

  • 갤러리아 온라인몰,
    오프라인 매장 할인

    갤러리아몰, 갤러리아 백화점 직원 할인

  • 정기휴가제공

    연차휴가 외에 매년
    4일의 정기휴가 제공

  • 임직원 자녀 학자금

    중학교-대학교 자녀 학비 지원

  • 장기근속 포상

    10년/20년/30년 포상 및
    해외여행 상품권 지급

  • 단체상해보험 가입

    임직원 질병·상해 보장

  • 셔틀버스 운영

    그룹 본사(장교동),
    여의도셔틀버스 운영

  • 본인/배우자 건강검진

    본인 및 배우자 건강검진 실시

조직문화

일하기 좋은 회사를
만들기 위해
지속적으로 노력합니다.

  • 유연한 근무 환경

    언제 어디서나 효율적으로 일하며, 일과 삶의 균형을 위해 유연한 근무 환경을 만들고 있습니다. 재택근무와 자율좌석제, 탄력근무제, 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.

  • 다양한 휴가 제도

    일과 가정의 양립을 위해, 육아휴직은 물론 가족돌봄 휴가 및 휴직, 아빠 휴가 제도, Mom‘s Package(임신 출산 축하선물세트), 난임 시술 지원과 임신지원 휴가, 태아검진 휴가 등의 제도를 운영하고 있습니다.

구성원들의
역량 향상을 위해
노력합니다.

  • 교육 및 시험 비용 지원

    글로벌 역량 향상을 위해 어학 교육과 시험응시 비용을 지원합니다.

  • 자기개발 지원

    회사와 개인의 동반 성장을 위해 자격증 취득 지원하며, 교육 프로그램, 자격수당등의 제도를 운영합니다.