직무 중심·역량기반 채용으로 글로벌 시장을 선도할 창조적 인재를 키워나갑니다.

당신은 이런 인재입니까?

㈜한화구성원이 반드시 갖춰야 할 핵심가치에 부합하고 이에 따른 행동원칙을 실천하는 사람

우리는 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성의 마인드셋을 갖춘 Great Challenger입니다.

책임 있게 몰입하는 주인의식

  • 멀리보는 사람은 흔들리지 않고 흐름을 읽습니다.

    단기적 손익이 아니라 장기적 성과로 사업을 주도합니다.
    먼 미래의 성장은 곧 우리 모두의 성장입니다.

  • 온전히 나의 것으로 생각하고 결정합니다.

    일의 주인이라는 마음가짐으로 업무를 시작합니다.
    그 책임감은 우리를 위대한 결과로 이끌어 줍니다.

  • 아이디어는 실행하는 사람이 주인입니다.

    정확하게 보고 빠르게 실행합니다.
    훌륭한 아이디어와 탁월한 실행력은 함께 갖췄을 때 완벽한 내 것이 됩니다.

기존의 틀을 넘어선 월등한 차별성

  • 완벽히 새로운 것은 완벽히 파괴하는 데서 시작합니다.

    업계가 당연하게 해왔던 일들을 과감하게 뒤집고
    새롭게 정의하는 대담한 목표를 가집니다.

  • 좋은 여러 가지보다 한 가지의 위대함에 몰입합니다.

    본질적인 한 가지 핵심에 몰입합니다.
    어떤 순간에도 타협하지 않고 끝까지 파고듭니다.

  • 신은 디테일에 있고 영광은 꾸준함에 있습니다.

    디테일로 차별성을 완성합니다.
    결과에 안주하지 않고, 지속적으로 맹렬하게 나아갑니다.

미래 기회를 선점하는 변화 수용성

  • 성공에 취해 있지 않고 겸손으로 깨어 있습니다.

    시장 변화로 인한 성과는 자신의 공이 아닙니다.
    오늘의 성과에 취하지 않습니다.

  • 위기의식이 없는 토끼는 거북이에게 완패합니다.

    오늘의 우위는 지속되지 않습니다.
    위기는 안일함에서 시작된다는 생각으로 냉혹하게 현실을 직시합니다.

  • 변화에 예보는 없습니다. 맑은 날에도 우산을 준비합니다.

    시장 변화의 파도 속을 과감하게 파고듭니다.
    발빠르게 기회를 감지하고 미래를 계획합니다.