직무인터뷰

사업 목표를 달성하고, 효율적인 경영환경을 구축하게 하는 최적의 방법론을 찾고 전방위적인 개선활동을 합니다.
  • Staff
  • 스마트이노베이션팀
  • 경영지원

김만수 대리

하루 일과를 어떻게 보내시나요?

PI 활동 및 프로젝트( ex) 시스템 구축) 단위 업무가 중심인 만큼 타부서와의 소통을 자주 하게 됩니다. 사견이지만 고객인 현업 부서의 니즈 분석/도출 및 개선 포인트를 찾는 일을 하다 보니 업무 시간은 남들보다 빨리 흘러가는 느낌이 듭니다. 퇴근 후엔 아내와 반려견인 밥풀이(래브라도 리트리버)와 함께 한강 산책으로 하루를 마무리합니다.

팀과 내가 맡고 있는 일에 대해서 소개를 해주세요.

부서 명칭에서도 유추할 수 있듯이 스마트이노베이션팀은 글로벌 사업 목표 달성을 위한 최적의 방법론을 추진하고 전방위적인 개선 활동 및 일하는 방식의 변화를 주도합니다. 또한 Data-driven 의사결정 체계 및 Value-up 창출을 위한 Digitalization 변화를 이끌어내고 있습니다. 저는 팀 내 PI파트에서 사업부 중심의 Application 구축 및 최적화 업무 수행하고 있습니다.

일을 하는 중에, 언제 보람을 느끼셨을까요? 그 경험에 대해 말씀해주세요.

현업이 거리낌 없이 저를 먼저 찾아주고 이를 같이 해결했을 때 가장 보람찹니다. 마치 막힌 구멍을 뚫은 느낌이랄까요? 고객의 요구사항을 듣고 새롭거나 변화된 비즈니스를 시스템에 어떻게 반영하면 좋을지 고민하고 이를 해결했을 때 느낀 보람은 말로 표현할 수 없습니다.

팀 문화 또는 동료들 간의 분위기는 어떤가요?

팀 내 업무적으로 파트가 분리되어 있어 각자 맡은 업무를 하고 있는데요. 각자도생 스타일로 업무를 하지만 서로의 전문성을 믿고 의지하는 스마트이노베이션팀입니다. 업무 중간중간 리프레시 차원으로 커피 챗을 나누며 근황 토크 및 소통하는 벽 없는 부서입니다.

입사 전 꿈꿨던 나의 모습과 회사 입사 후 나의 모습을 바라봤을 때 같은 점과 차이점이 있다면?

경력직으로 입사한지 어느덧 2년 반이 지난 지금 돌아보면 과거와 동일한데 조금 더 깊어진 느낌이 듭니다. 차이가 있다면 업무 Pool을 제 스스로 어느 정도 통제할 수 있게 되었습니다. 산업의 차이가 있을 뿐 책임감을 가지고 일하는 바는 똑같습니다. ^^

한화 글로벌의 가장 좋다 생각하는 복지와 그 이유는 무엇인가요?

업무 환경이라고 생각합니다. 유연근무제는 물론이고 본사 출근 시, 업무 환경에 맞는 다양한 스타일의 좌석을 선택할 수 있는 게 가장 먼저 떠오르는데요. 집중 근무석, 듀얼 모니터석, 높낮이 조절 책상, 오픈 테이블 등 글로벌만의 적합한 업무 환경 제공이 복지의 꽃이 아닌가 싶습니다. 생각보다 허리가 길어서 높낮이 조절 책상을 많이 선호합니다.

이 일을 하기 위해서 어떤 공부를 하고, 어떤 역량을 키우면 좋을지 미래의 후배들에게 조언해주시겠어요?

기술에 대한 이해와 관심, 문제해결 능력과 커뮤니케이션 능력이 중요해요. 회사의 전반적인 IT 시스템을 이해하기 위한 기본 지식, Digital Transformation을 위한 신기술에 끊임없는 관심을 가지셔야 합니다. 비즈니스 변화의 발 빠른 문제해결 능력 그리고 대내외 고객의 니즈를 파악하여 시스템에 접목할 수 있도록 원활한 커뮤니케이션 역량을 키우시길 바랍니다.